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La qualité de vie au travail ... © Freepik.com
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Enquête QVT

Cette enquête est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme  operationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020
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Territoire et qualité de vie au travail

Isabelle CHARBONNIER

Territoire et qualité de vie au travail

À mi-chemin entre l’humain et l’économique, la qualité de vie au travail (QVT) est un concept innovant dans la gestion des ressources humaines. Mais que signifie exactement la QVT ? Comment la mettre en œuvre ? Quels effets en attendre ? 
 
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Saverne souhaite encourager et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie au travail, auprès des entreprises locales. 
 
Pour commencer, nous aimerions connaître votre perception de la QVT dans votre entreprise. Nous vous proposons de répondre à quelques questions rapides sur ce thème :
D’avance, un grand merci pour votre contribution au territoire à chaleur ajoutée! 
L’action territoire et qualité de vie au travail est l’une des actions de la Charte Entreprises et Territoire, initiée et animée par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Saverne, avec le soutien de l'Union Européenne. Elle traduit les engagements des entreprises envers leur territoire de vie et de ce territoire, via ses services publics, envers les entreprises. La charte Entreprises et Territoire accompagne et stimule les démarches de responsabilité sociétale des entreprises.
Ressources et Liens
par Isabelle CHARBONNIER
Pays de Saverne Plaine et Plateau
03 88 02 13 16