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Les ressources générales

Mise à jour le 08 avril 2015
Nous vous proposons ci-dessous des ressources que nous avons évaluées et trouvons intéressante dans le cadre de notre démarche. Vous avez d'autres ressources à nous proposer ? Contactez-nous !
Prenez connaissance des derniers chiffres de l'emploi. Ils sont disponibles pour l'Alsace, par département et par bassin d'emploi.
Les séniors alsaciens sont-ils nombreux à travailler ? Où les séniors sont-ils les plus actifs ? Dans quels secteurs secteurs d'activité les séniors sont-ils les plus nombreux ? Vous trouverez toutes les réponses à ces questions et bien d'autres encore dans ce document de l'Insee.
A compétence égale
La perception de l'âge est différente selon les personnes interrogées : plus on est jeune, plus on estime tôt l'âge pour accéder à la catégorie sénior. De nombreux écarts de perception, concernant l'accès à l'emploi des séniors, sont constatés entre les séniors, les recruteurs en entreprise et les recruteurs en cabinet.
Avec un taux d'emploi des séniors de 45,6 % en 2013, la France est en retard sur ses voisins européens. Le maintien en emploi des séniors devient crucial avec le vieillissement de la population et l'allongement de la durée de vie. Comment agir ? Quelles sont les solutions à disposition ?
Actal (Action pour les Conditions de Travail en Alsace)
Cette fiche repère permet de découvrir comment les salariés alsaciens envisagent l'allongement de la vie professionnelle.
Très complète, cette étude aborde la question de la deuxième partie de carrière sous différents points de vue : perception de l'âge, attentes et perspectives des séniors, pratiques des employeurs, etc.
Un point sur les réformes de retraite dans les pays européens. Les approches chez nos voisins européens pour maintenir les séniors en emploi : incitations auprès des employeurs et des séniors, amélioration des conditions de travail, accompagnement renforcé, formation, etc.
Cette étude de l'OCDE présente les spécificités des séniors quant à l’entrepreneuriat : expérience, santé, obstacles, motivations, etc.
Institut du travail de Strasbourg
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Ressources et Liens
par Isabelle
Responsable Séniorité
CHARBONNIER