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Aurélie KIMMEL

Les nouveaux séniors

Les Chroniques
Chronique Le jour du Sénior – 26 février 2015
par Aurélie KIMMEL
Bien que certaines qualités leur soient reconnues, comme l'expérience et la fiabilité , les plus de 50 ans subissent de nombreux préjugés négatifs. Ainsi, dès l'âge de 50 ans, ils peuvent être considérés comme des « vieux », moins performants, réticents aux nouvelles technologies. Peu dynamiques, difficilement adaptables, peu mobiles, en mauvaise santé, moins créatifs et moins innovants, ils coûtent cher.!  
Mais à 50 ans, il reste encore plus de 30 années à vivre. Certes, le physique à 50 ans n'est plus le même qu'à 20 ans, mais le corps et l’esprits sont pleins de ressources !  
 
Les seniors sont peu créatifs ?  
C'est à 54 ans que Léonard de Vinci finit de peindre son chef d’œuvre « La Joconde ».  

Les seniors sont en mauvaise forme physique ? 
Jeannie Longo est une figure emblématique du cyclisme français, et c'est à l'âge de à 52 ans qu'elle a remporté son 59ème titre de championne de France du contre-la-montre.  

Les seniors ne sont pas innovants ? 
C'est à l'âge de 54 ans que David Cameron a réalisé le film Avatar, qui fut et reste à l'heure actuelle le plus gros succès mondial au box-office.
  
Les seniors sont peu dynamiques ? 
C'est à l'âge de 53 ans que Chuck Norris commença à tourner dans la série Walker, Texas Ranger, et à 74 ans, il pratique toujours activement les arts martiaux.  

Les seniors sont réticents à la technologie ?  
Pourtant, Steve Job avait 52 ans quand il lança le premier IPhone, qui a depuis été vendu à plus de 500 millions d'exemplaires à travers le monde. 
 
Ces quelques exemples ne sont pas des exceptions, mais représentent les nouveaux seniors : dynamiques, en forme et performants. Dans une société où l’on vieillit plus longtemps, de mieux en mieux, comment imaginer qu’on n’ait pas le droit de bien vieillir dans le travail également ?  

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